Arbejdsmarked - aftalestyret indsats

ISU har dokumenteret stor erfaring med at arbejde med en aftalebaseret model på:
 

1. kontanthjælp

2. sygedagpenge

3. ledighedsydelse 

4. forebyggelse af fortidspension

Aftalebaseret grundmodel

Institut for Serviceudvikling (ISU) har i samarbejde med en række praktikere og en række forskere udviklet en model der kan anvendes i kommunernes sammenhængende indsatser overfor borgere med forskellige fysiske og psykiske problemer og udfordringer. Borgere, der gentagne gange møder op og som har mangeartede problemer. Borgere, som er vanskelige at placere i tilbud, aktivering, uddannelse og i job – borgere som har brug for en sammenhængende indsats. Modellen er en aftalebaseret tilgang, der kan medvirke til at borgeren formår at gennemføre en uddannelse, komme i gang og/eller blive fastholdt mere varigt på arbejdsmarkedet.

Med brug af ISU Aftale Modellen etableres en ny viden om, hvad der kendetegner en borgere set i en tværfaglig kontekst. Hvilke typer gør sig gældende? Hvilke kompetencer af både formelle og uformelle kompetencer har de? Hvordan kan kompetencer i kombination med potentialer udnyttes i en helhed tværfagligt? Hvilke step og milepæle kan der tages, hvis den borgeren skal fastholdes i uddannelse eller på arbejdsmarkedet kommer meget præcist frem.

ISU Aftale Modellen har i høj grad et empowerment fokus. Der er fokus på at motivere borgeren ved at dokumentere overfor borgeren, hvordan kompetencer og potentialer systematisk kan bringes i spil set i et helhedsorienteret samspil.

ISU Aftale Modellen har ikke kun udbytte for den enkelte. Modellen er også baseret på at skabe viden og læring tværfagligt – imellem afdelinger. Hvorledes kan indsatser skærpes og hvorledes kan der måles progressioner for den enkelte med udbytte samlet for kommunen – læringsmæssigt og i forhold til at få en bedre bundlinje ved at der rammes rigtigt i indsatsen første gang.

ISU Aftale Modellens grundlag og udførelse

Modellen er udarbejdet med fokus på at skabe en effektiv og læringsbaseret viden om borgeren, som borgeren og de støttepersoner der er ind over borgeren (f.eks. sagsbehandleren, jobkonsulenten, mentorer) aktivt kan anvende i personens udvikling ifht uddannelse eller arbejdsmarkedet. Modellen tager udgangspunkt i en meget effektiv og grundlæggende afklaring af borgeren – det er så og sige fundamentet i ISU Aftale Modellen. Tilgangen er konkret, systematisk og indeholder, udover en meget specifik og grundig afklaringsdel, en række forskelligartede redskaber der sætter borgerens potentialer i relief samt kobler og samler den røde tråd i en aktiv uddannelsesmæssig og jobmæssig placering af borgeren. Modellen reducerer ”ommere” i indsatsen samt ikke mindst give borgeren en solid basis at se sig selv ud fra. Modellen anviser retninger for både borgeren og de forskellige afdelinger, der er i kommunen.